De Sleutel tot Jouw Bedrijfsgroei?
De Juiste Mensen.
Bij Recruiter in Huis haal je een collega in huis met alle kennis en tools. Van het vinden van nieuwe medewerkers tot en met het succesvol onboarden. Voor mij is de match geslaagd als een medewerker jarenlang met plezier bij een organisatie werkt!
Kwaliteit in Matching
We gaan alleen voor de beste match
Flexibiliteit
Van één vacature invullen tot aan een volledig recruitmentjaarplan
Positieve Energie
Omdat ik vind dat recruitment niet alleen beter kan, maar ook leuker
Oog op ontwikkeling
Met actuele recruitment informatie kan jij de juiste keuzes maken om jouw organisatie te laten groeien
ONZE PAKETTEN
EEN RECRUITER IN HUIS IS RECRUITMENT OP MAAT.
VANUIT HUIS
Voor kleine bedrijven met beperkte tijd en budget
- 2 uur per week
- 1e werkdag bij klant
- Wekelijkse update
- Bijwonen sollicitaties (optie)
- 1 vacature
- Digitaal samenwerken
- 24/7 inzicht
€995/PER MAAND
Maandelijks opzegbaar
Recruiter in huis
Voor middelgrote bedrijven die regelmatige ondersteuning nodig hebben
- 4 uur per week
- Iedere week 1x op kantoor
- Wekelijkse update
- Jouw recruitment persoon
- 24/7 recruitment
- Digitaal samenwerken
- 24/7 inzicht
€1995/Per maand
Maandelijks opzegbaar
DE RECRUITMENT NANNY
Voor grote bedrijven met een vaste recruiterbehoefte
- Tijdelijke vervanging van een vaste recruiter
- Aantal uur in overleg (12-20 uur)
- Iedere dag op kantoor (optie)
- Goede overdracht
- Alle vacatures
- Werven vaste recruiter (optie)
- Inwerken/trainen recruitment collega
VANAF €4679,64/PER MAAND
Maandelijks opzegbaar
Wall of fame
Deze bedrijven kozen Recruiter in Huis en vulden meer dan drie vacatures.
Van Deijne
Uden
Buynamics
Oss
onze unieke aanpak werkt.
“Ik werk al langere tijd samen met Chantal met veel plezier en een zeer hoge mate van effectiviteit”
Roderik Rossen
De Plintenfabriek
“Vooruitdenkend en ook meedenkend op een energieke manier, dat is hoe ik Chantal continu ervaar”
Robert Driessen
Founder Buynamics
“Ik heb met veel recruiters gewerkt, maar de resultaten van Chantal zijn tot dusver aanzienlijk beter”
Ward Nijskens
Operationeel directeur bij Toppy
“Onze ervaring is dat Recruiter in Huis een persoonlijkere aanpak heeft; het is als een eigen collega en dat voelt vertrouwd”
Robin Beekink-van Kooten
Outstanding
Ontmoet Chantal van Lanen
Jaren lang ervaring met recruitement op topniveau
“Recruitment gaat voor mij verder dan het simpelweg invullen van posities. Het gaat om het creëren van ambassadeurs. Ik geloof erin dat de juiste mensen aan boord het verschil maken voor jouw organisatie. In deze krappe arbeidsmarkt is sourcing een van de meest succesvolle recruitment strategie om die mensen te vinden. En laat dat nu net mijn specialisme zijn”
Heb je problemen met het aantrekken of behouden van talent?
IK HELP GRAAG BEDRIJVEN DIE STRUGGELEN MET:
- Geen (goede) reacties op vacatures
- Bedrijfsgroei of vertrekkende collega’s en daardoor met spoed nieuwe mensen nodig hebben
- Een tekort aan mensen in de branche
- Mensen die afhaken tijdens het sollicitatieproces
- Een tekort aan recruiters in het team of geen recruiter zelf in dienst willen
Vragen over REcruiter in huis?
Of je nu nieuw bent in de wereld van recruitment of gewoon nieuwsgierig bent naar onze unieke aanpak, we zijn er om helderheid te bieden
Ik ben natuurlijk niet de enige recruiter in de regio, maar ik ben wel uniek door mijn allround kennis. Naast de sourcing, werving en selectie, adviseer ik ook op het gebied van recruitment marketing, (her)schrijf ik je vacatures en begeleid ik sollicitatiegesprekken. Hoewel ik één keer per week bij jullie in huis zit, ben ik fulltime betrokken bij en bereikbaar voor jullie organisatie.
Of je nu een start-up, een gevestigd MKB of een grotere onderneming bent, ik heb ervaring in bijna alle branches en maak ik altijd een aanpak op maat. Dit is mogelijk door mijn ervaring van start ups tot een corporate. Mijn favoriete bedrijven hebben een grootte tussen de 10 en 200 medewerkers.
Zeker! Ik bied mijn expertise aan voor zowel individuele vacatures als voor bedrijven die meerdere vacatures willen invullen. De meeste klanten kiezen ervoor dat ik met één of twee vacatures per maand aan de slag ga.
Elke samenwerking begint met een vrijblijvend kennismakingsgesprek bij jullie op locatie. Hieruit volgt een voorstel en eerste scan van de potentie op de arbeidsmarkt. Vaak kan ik binnen 2 weken al aan de slag voor jullie. De eerste resultaten volgen meestal al na de 1e maand! Transparantie en resultaat staan voor mij voorop. Zodoende biedt ik mijn klanten een realtime inzicht in de potentiële kandidaten op de arbeidsmarkt aan.
Wachtlijst voor Recruitment as a service
Om de kwaliteit van mijn diensten te bewaken, is er een beperkte beschikbaarheid. Schrijf je in en wordt als eerste op de hoogte gebracht wanneer mijn service weer beschikbaar is.
- Recruitment advies
Wil je als organisatie in het recruitment zadel geholpen worden? Na een adviesgesprek met mij weet jij waar de zoektocht naar de juiste mensen moet beginnen of vervolgen.
- Training en coaching
Het ontwikkelen van recruitment kennis is niet alleen interessant voor jouw recruitment team, maar voor alle collega’s! Realiseer een recruitment boost door je iedereen te enthousiasmeren over wat je als medewerker kan doen om nieuwe collega’s te werven.